Lucia Vega
Presidenta CUT Provincial Valdivia
REGION DE LOS RIOS
Sin duda que que ha sido y es una de las demandas mas esperadas y deseadas por los trabajadores y en especial de la CUT ,la reforma laboral se ha discutido en las grandes mesas y centros de eventos laborales ,sociales y políticos,en periodo de campaña presidencial fue la moneda de canje de muchos votantes .
En agosto del presente año ,se realizo ampliado en la Central Unitaria de Trabajadores ,con la participación de las Cut Provinciales , Gremios y Sindicatos Nacionales, este ampliado fue muy significativo ya que se acababa de acordar y cerrar la negociación del sueldo mínimo,por un monto muy por debajo de lo que se haba planificado y pregonado por la actual presidenta de la Cut Nacional Barbara Figueroa ,lo que tenia a muchos muy molestos y desconcertados ,por la forma y fondo como se llevo esta negociación ,sin consulta ,sin el menor rechazo y sin movilización. En este seminario tras la consulta y al exigir la explicación correspondiente,Barbara Figueroa dijo “fue la única forma de poder instalar la reforma laboral” que quiso decir con eso , que hubo tras la negociación del sueldo mínimo?.
EL PRECIO DE LA REFORMA LABORAL
Esta claro que la negociación del sueldo mínimo estaba condicionado, y fue el gobierno quien lo condiciono y esto son los $ 250.000.- en tres años ,los mismos pesos que la CUT le exigía al gobierno de Piñera un año antes,se le entrego al gobierno de la nueva mayoría por tres años.
Porque se dio esta negociación? Si el sueldo mínimo es un tema totalmente independiente de la demanda de una reforma laboral? muy simple ,la CUT nacional no tenia otra carta para tirar a la mesa ,y en este juego o negociación ,el gran error de la CUT fue entregar a los trabajadores en bandeja, al gobierno de turno y los traiciono poniéndoles un precio barato ,sin consulta y decidiendo el valor de la fuerza laboral de la gran mayoría de los trabajadores que hoy reciben un sueldo mínimo y que ni siquiera están afiliados a la CUT , son los trabajadores del los sectores mas picarizados y este precio se pretende que sea materializado en una reforma laboral, muy insuficiente, para lo que se exigía que era un nuevo Código Laboral .
Hoy existe un proyecto de reforma laboral que contiene tres puntos importantes
1.- Negociación Colectiva 2.- Derecho a Huelga 3.- fortalecimiento sindical
Los empresario están debatiendo sobre como mantener lo que hay , el gobierno esta discutiendo como hacer una reforma que deje a ambos contentos,por lo que no solo a desplazado el ingreso al parlamento del proyecto que en primera instancia estaba para ingresarse en octubre,sino además ,deberá convencer o negociar con la CUT de los cambios del proyecto.
NEGOCIAR SOBRE LO NEGOCIADO
La gran deuda que tiene el gobierno con la CUT es que debe pagar el acuerdo en la negociación de la aprobación del sueldo mínimo,y es eso lo que debe tener muy complicada a la cut, porque deberá responderle a los trabajadores por su error de haber confiado en la palabra del gobierno mas que en la fuerza de la clase trabajadora .
Los trabajadores sabemos que no permitiremos que el gobierno se burle de nuestras demandas,nuestra demanda sigue en pie .
Un nuevo Código Laboral ,Sueldo digno y un nuevo sistema de pensiones de reparto,y por estas demandas nos movilizaremos y lucharemos unidos sin importar que gobierno este sentado en el sillón ,porque si los trabajadores tenemos un precio que pagar no sera el de moneda de cambio.
