El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno acogió –el miércoles 21 de octubre pasado– la denuncia interpuesta por el sindicato de trabajadores de la empresa Salfa Sur Limitada, por prácticas desleales de la parte empleadora que procedió a remplazar con trabajadores internos a quienes participaban en una huelga legal, durante la última negociación colectiva.
El fallo (causa rol 6-2015), dictado por el magistrado Hernán Valdevenito Carrasco, establece que la Sociedad Automotriz Salfa Sur Limitada “reconoció que procedió a remplazar trabajadores durante el proceso de huelga con trabajadores internos de la organización”.
“Que, permitir el remplazo de trabajadores, llevaría a la huelga a ser inoperante en la práctica, por cuanto el empleador podría enfrentar sin problemas cualquier negociación colectiva y huelga consecuente, contratando personal con antelación al inicio conocido del proceso de negociación colectiva, precaviendo la posibilidad de huelga y/o utilizando trabajadores de la empresa no adheridos a la huelga, para que realicen las labores del personal paralizado. Así, no tendría objeto alguno consagrar un derecho para que no tenga efecto… más aún, si se tiene presente que la denunciada es una empresa que tiene una gran cantidad de sucursales a lo largo del país, lo que facilita ostensiblemente su posibilidad de remplazar con trabajadores propios a los trabajadores huelguistas”, sostiene el fallo.
Por lo que, agrega la resolución, “(…) la denunciada será condenada al pago de una multa a beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, ascendente a la suma de 50 UTM”.
La resolución puede ser objeto de recurso nulidad por parte de la empresa, el cual, si es presentado dentro de los pazos legales, podrá ser visto en la Corte de Apelaciones de Valdivia.
