En un trabajo coordinado con el Gobierno Regional y la Delegación Presidencial de Los Ríos, el Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia capacitó a más de 200 funcionarios de reparticiones públicas sobre ley 21.643, más conocida como “Ley Karin”, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
En dos jornadas de trabajo, la jueza presidenta del tribunal laboral, Alodia Prieto Góngora, explicó a los empleados de los distintos servicios de la región cómo se aplica este cuerpo legal tanto para quienes trabajan bajo el Código del Trabajo, como parta quienes desempeñan sus funciones bajo el estatuto administrativo.
“Desde la entrada en vigencia la Ley 21.643, el tribunal se ha realizado capacitaciones, conversatorios con los funcionarios y también intentando acoger la solicitud de otros órganos públicos que nos han pedido charlas difundiendo el contenido de la ley y es ahí donde han estado destinados a nuestros esfuerzos. La gente presenta gran interés por las normas, por la forma en que se va a aplicar; colegas abogados y también personas que no necesariamente se dedican a trabajar con el Derecho, todos han manifestado gran interés”, señaló la magistrada
