Noventa y cinco son los cupos a nivel regional y las comunas participantes en este
período son Paillaco, Máfil, Lanco, Río Bueno y La Unión, con 19 trabajadoras/es en
cada comuna, generando dichas plazas de trabajo por un período de cuatro meses.
La actividad se realizó en dependencias de la Oficina OMIL de la comuna de La Unión y
contó con la presencia del seremi de Agricultura, Jorge Sánchez; la seremi de la Mujer y
Equidad de Género, Francisca Corbalán; el director regional de CONAF, Arnoldo Shibar y la
Directora del Desarrollo Comunitario del municipio de La Unión, Paula Hinojosa.
PROFOCAP es un programa que busca la inserción y/o reinserción laboral del sector más
vulnerable de la población. Puesto que está enfocado principalmente en mujeres,
pertenecientes al subsistema de Seguridad y Oportunidades (Chile Solidario) y con un alto
índice de vulnerabilidad.
El Programa de Formación y Capacitación PROFOCAP, surge en el año 2005 como
respuesta, de la Corporación Nacional Forestal, al mandato de apoyar al Sistema
Intersectorial de Protección Social, con el fin de colaborar en la superación de su condición
socioeconómica de las personas. Actualmente se desarrolla en 10 regiones del país, como
lo son: Región Metropolitana, Coquimbo, Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío, La
Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.
Susana del Pilar Fernández Fernández, de la comuna de La Unión señaló que “Bueno, este
programa me sirvió mucho como para salir de mi rutina, como para salir del encierro de
mi hogar. He conocido personas simpáticas, psicológicamente también me ha servido
mucho este curso. Con decir que me ha servido más que ir a mis terapias de psicólogo. Así
que estoy muy feliz por eso y por las oportunidades nuevas que me están dando. Que es
salir de mi casa todos los días, venir a clase, sentirme mejor conmigo misma, porque me
ha enseñado a quererme como persona, me ha enseñado a tener más confianza en mí
misma y a salir de mi zona de confort que es la que estaba viviendo antes de entrar a este
curso. Así que muy agradecida de las personas que me invitaron a este curso y agradecida
de mi profesora y del entorno, mis compañeros igual, porque ha sido una cercanía muy
buena entre mis compañeros. Más que compañerismo es como una familia para mí,
porque ha sido muy lindo comunicarme con gente que yo no conocía y ese cariño tan
bueno que las personas, sobre todo las personas del campo, le entregan a uno ese cariño,
el compartimiento, todo eso. Así que muy feliz por este curso y ojalá que siga más
adelante este curso, que no se termine para ir ayudando a más mujeres como nosotras,
que somos mujeres jefas de hogar, que día a día nos dedicamos a nuestro hogar”.
Por su parte, Arnoldo Shibar, director de CONAF, manifestó que “este programa para
nosotros es un programa súper lindo, venimos trabajando desde el año 2005 a la fecha y
esta es una nueva versión, nuestros beneficiarios principalmente son mujeres, el 90% de
ellos, y busca principalmente entregar herramientas, sobre todo en los temas productivos
relacionados a trabajo, pero también en términos personales, en desarrollo personal. Son
cuatro meses, los tres primeros son capacitaciones en aula, y el último mes involucra una
práctica en las empresas de la región. Principalmente buscamos que nuestros
beneficiarios finalmente consigan un trabajo, una inserción laboral, pero adicionalmente
también potenciamos acciones personales que ellos establezcan emprendimientos y
acciones que el día de mañana le permitan tener una fuente laboral para sus familias”.
El seremi de Agricultura. Jorge Sánchez Slater, valoró la importancia del programa de
Formación, Capacitación y Empleo, que está en línea con el mandato del Presidente
Gabriel Boric que ha instruido la coordinación de distintos servicios públicos para poder
mejorar de manera integral la condición productiva y social de las mujeres
empoderándolas, pues constituyen casi el 52% de la fuerza laboral en el mundo rural de
nuestra región. “Nosotros como Gobierno tenemos que justamente entregar
herramientas que permitan que esa vida se haga un poquito más fácil. Y eso es la
capacitación. Eso es lo que le da capacidades para que tengan alguna herramienta en el
futuro, que les permita justamente mejorar su condición. Y estas conversaciones que
tienen ustedes acá y este diálogo que van a tener, durante tres meses de capacitación y
después de un mes más de capacitación de terreno, va a permitir que también se
conozcan”, resaltó Sánchez.
